5月13日，巨石集團(tuán)舉行2020年總裁與員工對話交流會?？偛脳顕髋c41位員工代表開展了一場心與心的深入交流。

會上，員工代表們實事求是，暢所欲言，圍繞公司在實施精細(xì)化管理、差別化管理、優(yōu)化管理和提高競爭力方面踴躍建言獻(xiàn)策，得到了楊國明總裁的肯定。同時，員工代表就公司關(guān)心關(guān)愛員工方面以及員工關(guān)注的重點、熱點問題，積極向總裁傾訴。問題涉及國際化人才提升、智能生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等事關(guān)公司發(fā)展的重大議題，以及員工用餐、停車、住宿等民生話題。

楊國明細(xì)心傾聽每個提案，對于優(yōu)秀的建言予以采納；對于馬上能夠解決的，現(xiàn)場給予答復(fù)；對于需研究協(xié)調(diào)的，落實到相關(guān)責(zé)任部門分解細(xì)化后再反饋給員工；對于暫時無法解決的，也詳細(xì)地說明理由，讓每一個問題都得到有效反饋。
       楊國明針對疫情期間公司的經(jīng)營情況向員工代表進(jìn)行簡要介紹。他指出，公司將嚴(yán)格按照年度預(yù)算目標(biāo)，繼續(xù)保持“工作不變、目標(biāo)不變、計劃不變”，實現(xiàn)兩手硬、兩戰(zhàn)贏。