2月10日，龍年新春第一天，中國巨石黨委書記、總裁，巨石集團董事長兼首席執(zhí)行官張毓強率管理團隊，向在春節(jié)期間堅守崗位的一線員工致以新春問候和美好祝福，將關(guān)懷溫暖送到員工心坎上。

“大家新年好！給大家拜年了！”“這段時間你們辛苦了！”“老家哪兒的？在巨石工作多少年了？”在總部制造基地二三分廠和公輔保障中心，張毓強總裁每到一處都與一線員工們聊家常，非常關(guān)心他們的工作、生活情況。桐鄉(xiāng)總部制造基地是巨石開啟第二次創(chuàng)業(yè)的起點，發(fā)展至今已經(jīng)走過了20年，巨石的很多重大創(chuàng)新都在這里誕生。如今，生產(chǎn)基地經(jīng)過數(shù)字化改革，煥發(fā)了“新顏”，生產(chǎn)效率實現(xiàn)了提升。在公輔保障中心，數(shù)字大屏上呈現(xiàn)出了總部制造基地各項水、電、氣等公輔系統(tǒng)數(shù)據(jù)。近年來，公輔保障中心也引入了數(shù)智化系統(tǒng)，提升管理效率的同時，也為員工提供了更優(yōu)的工作環(huán)境，減輕了工作強度。

202線絡(luò)紗工陳華英是貴州人，加入巨石13年了，她已在桐鄉(xiāng)買了房子，兒子已經(jīng)上大二了，她高興地說：“我們巨石福利待遇好，我打算做到退休了。”304線絡(luò)紗班長譚新惠在巨石工作了17年，她說：“我們這個團隊氛圍很好，大家在一起工作很開心，遇到問題領(lǐng)導(dǎo)能夠跟我們及時溝通?！?/p>

今年是巨石第三十年新春慰問，發(fā)展三十年以來，每年張毓強總裁都帶著管理團隊慰問一線員工，從未停歇。新春慰問這項工作已然成為公司在春節(jié)的“傳統(tǒng)”。一次次熱情的握手，一聲聲新春的祝福，一句句關(guān)切的問候，都表達了公司領(lǐng)導(dǎo)情牽一線的心。一線員工們也紛紛表達了感激之情，他們臉上洋溢著幸福的微笑，也表達了對公司發(fā)展十足的信心。張毓強總裁叮囑分廠要繼續(xù)做好新春堅守崗位一線員工的慰問工作，要讓員工在新春期間感受到公司的溫暖和關(guān)懷。

中國巨石黨委副書記、副總裁，巨石集團總裁楊國明，來到四分廠慰問一線員工，向員工們表達敬意和感謝，致以新春祝福。他十分關(guān)心電子布生產(chǎn)線的智能化水平提升工作，叮囑春節(jié)期間要進一步做好安全生產(chǎn)。

中國巨石黨委委員、副總裁、工會主席曹國榮來到六分廠、公輔保障中心燃?xì)庹疚繂栆痪€員工。

公司紀(jì)委書記、總監(jiān)等隨同慰問。

慰問結(jié)束后，張毓強總裁與值班的各單位負(fù)責(zé)人座談。他根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢分析研判了當(dāng)前存在的風(fēng)險與挑戰(zhàn)。他回顧了總部制造基地的創(chuàng)新歷程，強調(diào)巨石在發(fā)展過程中遇到的每一次難關(guān)都是依靠創(chuàng)新變革實現(xiàn)提升。當(dāng)前創(chuàng)新的難度越來越大，要進一步扎實基礎(chǔ)理論研究功底；要做好創(chuàng)新激勵機制的進一步優(yōu)化，加快新品研發(fā)，實現(xiàn)從樣品到產(chǎn)品到商品的轉(zhuǎn)化。要在創(chuàng)新上走出新路子，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提出方法，充分發(fā)揮優(yōu)勢，尋找后發(fā)優(yōu)勢、培育差別優(yōu)勢，實現(xiàn)困難時期的加快渡過難關(guān)，正常時期的進一步創(chuàng)造更大效益。新的一年各生產(chǎn)單位要抓住主業(yè)、全力以赴；職能單位要配合、支持、服務(wù)好生產(chǎn)單位，群策群力、以變應(yīng)變、攻艱克難，為公司發(fā)展贏得主動。